El éxito de este curso es resultado de un gran pesimismo de los portugueses?
CA: Sí, los portugueses son pesimistas, algunos, me parece muchos, pero no es necesario ser pesimistas para obtener resultados en la programación neuro-lingüística. Ahora, como un país que pasamos por una fase en la que la gente está más temerosa y quizá hay más bloqueos y creencias negativas para superar, sin embargo, tiene excelentes resultados en el que es optimista y proactivo, porque se centra en lo que la gente quiere mejorar en sus vidas. En términos de flexibilidad mental, ayuda a establecer una meta a alcanzar, por ejemplo, en nuestras vidas siempre insistimos en hacer las cosas de cierta manera, incluso en nuestra vida personal, en los matrimonios, la gente cambia para una pareja que es similar al anterior. Los seres humanos, tendemos a hacer las cosas de la misma manera. La programación neurolingüística nos alerta sobre este problema y nos aleja del piloto automático y ayuda a crear conciencia de lo que se está haciendo y para que podamos en conciencia elegir el mejor camino para nosotros, este punto de vista tiene un impacto personal dramático.
En los negocios, cómo funciona eso?
CA: En la empresa se trabaja en la mejora de la alineación de las relaciones entre las personas. Tenga en cuenta, la PNL se centra especialmente en el área de comunicación, hay gente en los diferentes equipos con objetivos diferentes, tienen diferentes formas de ser y sirve para crear en el grupo armonía con ellos mismos. Llévalos a darse cuenta de que todo el mundo tiene un registro personal y legítimo, y hay maneras de tratar más flexible, con una mayor capacidad para integrar el otro, esto para las organizaciones es muy interesante. Después actúa en el nivel del descubrimiento, de lo que nos motiva. El gran problema en este momento en Portugal es que la gente es profundamente infeliz, sin motivación, en baja forma y sin sus recursos internos, como decimos en PNL, si se dan cuenta de esta condición interna es más fácil volver programar otro estado de espíritu. Y por lo tanto, mejora el líder, la alineación de los equipos, la fijación de objetivos de grupo, la reducción de conflictos y actividad en todas las áreas que permiten a las personas se armonicen con ellos mismos y luego con los que trabajan. Doy un montón de cursos de ventas y de atendimiento al público, si la gente sabe cómo el cliente se expresa, cuáles son sus necesidades es más fácil construir un argumento efectivo. La PNL también tiene un componente educativo, como también hacer el entrenamiento con los maestros, como cada uno de nosotros aprende? Dónde está nuestro foco de atención? Aprendemos con los estímulos de la realidad? Esto da lugar a las personas que aprenden de diferentes maneras, le damos los entrenadores o profesores los conocimientos específicos acerca de los diferentes estudiantes que hay, que pueden ser estimuladas, lo que aumenta exponencialmente los resultados.
Otro aspecto de su trayectoria profesional es Hugg’s. Qué es?
CA: Eso es casi una broma, yo también estoy certificada en el entrenamiento y tenemos un acrónimo que es "objetivos increíblemente grandes", decimos en atractivos objetivos en término neuro-lingüísticos, Hugg también significa abrazo. Tengo un proyecto de desarrollo personal y para mejora a las personas, por lo que he creado este lema para un proyecto en el que dar una serie de cursos relacionados con las comunicaciones, el desarrollo personal, la autogestión, abrazo hacia la integración de las personas, la mejora de personal.
El proyecto de la Colmena es una extensión de este trabajo?
CA: Es diferente. Soy dueña de un espacio que a veces no uso porque estoy administrando formaciones y las instalaciones, modestia aparte, son muy bonitas y acogedoras, cedo esta área a los que hacen talleres, seminarios o conferencias, con valor agregado en términos de recuperación personal a través de acciones específicas, que no son necesariamente direccionadas por mí. Sólo hay una condición: tiene que ser las áreas de mejoramiento humano. Es la integración de varios componentes en el mismo espacio, para que la gente pueda ser más feliz, para lograr sus objetivos y que pueden vivir más armoniosamente. Creo en las personas que mejoran desde adentro hacia afuera y no creo que la "comida rápida" de desarrollo personal. Todo tiene su tiempo.
